State of Work
2020
Erkunden
Business war noch nie so komplex wie heute.
Was zeichnet diejenigen Teams und Unternehmen aus, die ihrer Konkurrenz nachhaltig voraus sind, Jahr für Jahr? Wir haben es untersucht und dabei vier grundlegende Merkmale herausgefunden.
UNSERE METHODIK
3.750 Büromitarbeiter
Zwischen 8. und 12. Juli 2019
Deutschland, Niederlande, UK und USA
Mindestens 500 Beschäftigte, die an einem Computer tätig sind und mit anderen zusammenarbeiten.
Sie beginnen mit Transparenz und Kontext.
Sie verwalten Ihre Arbeitsabläufe aktiv.
Sie setzen Technologie ein, um Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Sie konzentrieren sich auf Agilität als Kernkompetenz.
State of Work: 2020
UNSERE ERKENNTNISSE 2020
Mitarbeiter sind engagiert.
der Befragten halten
ihre Rolle für wichtig.
sind stolz auf ihre Arbeit.
sagen, der Beruf bedeutet
ihnen mehr als nur das Gehalt.
Mitarbeiter wollen eine strategische Wirkung erreichen.
wünschen sich Anerkennung auf der Basis ihrer erbrachten Leistung.
Die Arbeit behindert die ... Arbeit.
Unternehmen haben es trotz zahlloser Initiativen praktisch nicht geschafft, ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich auf ihre wichtigsten Arbeiten zu konzentrieren.
Nur 45% der Arbeitszeit von Wissensarbeitern
fließt in die Tätigkeiten, für die sie eingestellt wurden.
Digitale Tools behindern die Produktivität.
13 -mal pro Tag werden unsere Befragten durch digitale Tools unterbrochen.
Unternehmensentscheidungen stützen sich nicht immer auf Daten.
51% glauben, dass Unternehmensentscheidungen auf Daten basieren.
Mitarbeiter glauben, Unternehmen können und sollten Technologie besser einsetzen.
94% wünschen sich, am Arbeitsplatz genauso einfach suchen zu können wie mit Google.
Mitarbeiter glauben, Unternehmen können und sollten Technologie besser einsetzen.
81% der Befragten glauben, dass die Führungskräfte ihre Einstellung gegenüber Technologie überdenken sollten.
79% sagen, Unternehmen verpassen Chancen, weil sie nicht auf moderne Lösungen umstellen.
84% der Mitarbeiter wünschen sich moderne Technologielösungen.
Die meisten Mitarbeiter wünschen sich einen zentralen Ort, von dem aus sie alle Arbeiten im gesamten Unternehmen einsehen können.
Tatsächlich äußerten 62% den Wunsch nach einer solchen zentralen Möglichkeit zum Verstehen und Verwalten von Arbeitsabläufen.
57% gaben an, dass eine solche Lösung nicht vorhanden ist.
Die Belegschaft versteht, dass Work Management von größter Bedeutung ist.
69% der Befragten sagten uns, dass sie eine Führungsrolle wie „Chief Work Officer“ für wichtig halten.
Fazit
Warum der State of Work wichtig ist.
Die Ergebnisse dieser Studie möchten Ihnen das Verständnis erleichtern, wie Menschen ihre Aufgaben bewältigen, wie Sie in großen Organisationen zusammenarbeiten und wie Technologie dies verändert.
Sind Sie bereit für einen strategischen Wandel in Richtung Work Management?
- Eine zentrale Plattform für all Ihre Arbeit
- Für Menschen gemacht
- Anbindung an die Tools, die Sie verwenden
- Schutz und Sicherheit
- Alles sehen – alles messen